中国大五人格问卷简式版(brief version, CBF–PI–B)

2021/10/17 22:03:13 人评论 次浏览 分类:人格量表

《中国大五人格问卷简式版(brief version, CBF–PI–B)》是由王孟成博士和戴晓阳教授在中国大五人格问卷(Chinese Big Five Personality Inventory (CBF–PI) )的基础上编制的。共包含40个条目,具有满意的信效度,心理测量学特性优于国内外同类量表。具体来说,内部一致性系数在0.764(宜人性)~ 0.814(神经质)之间,平均0.793;间隔10周的重测系数在0.672(宜人性)~0.811(开放性)之间,平均0.742。与其他大五人格问卷具有中度以上相关,例如与BFI对应因子间的相关在0.584(宜人性)到0.826(神经质)之间。

王孟成,戴晓阳,姚树桥.(2011).中国大五人格问卷的初步编制Ⅲ: 简式版的制定及信效度检验.中国临床心理学杂志. ,18(4):454-459.
王孟成,戴晓阳,姚树桥.(2010).中国大五人格问卷的初步编制Ⅰ:理论框架与信度分析.中国临床心理学杂志,18(5):545-548.
王孟成,戴晓阳,姚树桥.(2010).中国大五人格问卷的初步编制Ⅱ:效度分析. 中国临床心理学杂志,18(5):687-690.

指导语:下面是一些描述人们性格特点的句子,请根据每个句子与您的性格相符程度在相应的数字上画圈。                            
例如:“在集体活动中,我是个活跃分子”非常恰当的描述您,那么请您在“6=完全同意”上画圈,依此类推。每个人的性格各不相同,所以答案没有对错之分,请根据您的实际情况作答。
1=完全不符合,2=大部分不符合,3=有点不符合,4=有点符合,5=大部分符合,6=完全符合

1)我常感到害怕

1——2——3——4——5——6

2)一旦确定了目标,我会坚持努力地实现它

1——2——3——4——5——6

3)我觉得大部分人基本上是心怀善意的

1——2——3——4——5——6

4)我头脑中经常充满生动的画面

1——2——3——4——5——6

*5)我对人多的聚会感到乏味

1——2——3——4——5——6

6)有时我觉得自己一无是处

1——2——3——4——5——6

7)我常常是仔细考虑之后才做出决定

1——2——3——4——5——6

*8)我不太关心别人是否受到不公正的待遇

1——2——3——4——5——6

9)我是个勇于冒险,突破常规的人

1——2——3——4——5——6

10)在热闹的聚会上,我常常表现主动并尽情玩耍

1——2——3——4——5——6

11)别人一句漫不经心的话,我常会联系在自己身上

1——2——3——4——5——6

12)别人认为我是个慎重的人

1——2——3——4——5——6

*13)我时常觉得别人的痛苦与我无关

1——2——3——4——5——6

14)我喜欢冒险

1——2——3——4——5——6

*15)我尽量避免参加人多的聚会和嘈杂的环境

1——2——3——4——5——6

16)在面对压力时,我有种快要崩溃的感觉

1——2——3——4——5——6

17)我喜欢一开头就把事情计划好

1——2——3——4——5——6

*18)我是那种只照顾好自己,不替别人担忧的人

1——2——3——4——5——6

19)我对许多事情有着很强的好奇心

1——2——3——45——6

20)有我在的场合一般不会冷场

1——2——3——4——5——6

21)我常担忧一些无关紧要的事情

1——2——3——4——5——6

22)我工作或学习很勤奋

1——2——3——4——5——6

23)虽然社会上有些骗子,但我觉得大部分人还是可信的

1——2——3——4——5——6

24)我身上具有别人没有的冒险精神

1——2——3——4——5——6

25)在一个团体中,我希望处于领导地位

1——2——3——4——5——6

26)我常常感到内心不踏实

1——2——3——4——5——6

27)我是个倾尽全力做事的人

1——2——3——4——5——6

28)当别人向我诉说不幸时,我常感到难过

1——2——3——4——5——6

29)我渴望学习一些新东西,即使它们与我的日常生活无关

1——2——3——4——5——6

30)别人多认为我是一个热情和友好的人

1——2——3——4——5——6

31)我常担心有什么不好的事情要发生

1——2——3——4——5——6

*32)在工作上,我常只求能应付过去便可

1——2——3——4——5——6

33)尽管人类社会存在着一些阴暗的东西(如战争、罪恶、欺诈),我仍然相信人性总的来说是善良的。

1——2——3——4——5——6

34)我的想象力相当丰富

1——2——3——4——5——6

35)我喜欢参加社交与娱乐聚会

1——2——3——4——5——6

*36)我很少感到忧郁或沮丧

1——2——3——4——5——6

37)做事讲究逻辑和条理是我的一个特点

1——2——3——4——5——6

38)我常为那些遭遇不幸的人感到难过

1——2——3——4——5——6

39)我很愿意也很容易接受那些新事物、新观点、新想法

1——2——3——4——5——6

40)我希望成为领导者而不是被领导者

1——2——3——4——5——6

CBF–PI–B所测量的人格特征及对应条目 

维度

主要测量的人格特征

具体条目

神经质

个体在情绪稳定性和体验负性情绪上的个体差异。

16111621263136

严谨性

个体按照社会规范的要求控制冲动的倾向、以任务和目标为导向、延迟满足以及遵守规范和纪律等方面上的个体差异。

27121722273237

宜人性

个体对人性及他人(遭遇)表现出的同情心和人文关怀。

38131823283338

开放性

个体对待新事物、新观念和新异刺激的态度和行为差异。

49141924293439

外向性

个体神经系统的强弱和动力特征。

510152025303540

其中反向计分的条目有7个,具体是:581315183236

计分方法:首先将反向题目反向计分,然后将各维度题目相加得到各维度分。

大学生常模分

 

性别

N

M

SD

Cs

754

33.29

6.52

 

454

32.90

6.64

As

754

37.71

5.65

 

454

36.29

6.30

Es

754

30.76

6.94

 

454

31.09

7.24

Ns

754

26.91

7.47

 

454

24.97

7.06

Os

754

31.97

6.18

 

454

32.60

6.74

外倾性(extraversion)/外向性
外向性来表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。这个维度将社会性的、主动的、个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。这个方面可由两个品质加以衡量:人际的卷入水平和活力水平。前者评估个体喜欢他人陪伴的程度,而后者反映了个体个人的节奏和活力水平。
外向的人喜欢与人接触,充满活力,经常感受到积极的情绪。他们热情,喜欢运动,喜欢刺激冒险。在一个群体当中,他们非常健谈,自信,喜欢引起别人的注意。
内向的人比较安静,谨慎,不喜欢与外界过多接触。他们不喜欢与人接触不能被解释为害羞或者抑郁,这仅仅是因为比起外向的人,他们不需要那么多的刺激,因此喜欢一个人独处。内向人的这种特点有时会被人误认为是傲慢或者不友好,其实一旦和他接触你经常会发现他是一个非常和善的人。

神经质或情绪稳定性(neuroticism)
神经质反映个体情感调节过程,反映个体体验消极情绪的倾向和情绪不稳定性。高神经质个体倾向于有心理压力,不现实的想法、过多的要求和冲动,更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈,对情绪的调节、应对能力比较差,经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反,神经质维度得分低的人较少烦恼,较少情绪化,比较平静。

开放性(openness)
开放性描述一个人的认知风格。对经验的开放性被定义为:为了自身的缘故对经验的前摄(proactive)寻求和对的理解,以及对陌生情境的容忍和探索。这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。开放性的人偏爱抽象思维,兴趣广泛。封闭性的人讲求实际,偏爱常规,比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业,封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。

宜人性 (agreeableness)
外倾性是评估个体喜欢与他人一同出现的程度,而宜人性则考察个体对其他人所持的态度,这些态度一方面包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的,另一方面包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。这里所说的广义的人际定向范围。宜人性代表了“爱”,对合作和人际和谐是否看重。宜人性高的人是善解人意的、友好的、慷慨大方的、乐于助人的,愿意为了别人放弃自己的利益。宜人性高的人对人性持乐观的态度,相信人性本善。宜人性低的人则把自己的利益放在别人的利益之上。本质上,他们不关心别人的利益,因此也不乐意去帮助别人。有时候,他们对别人是非常多疑的,怀疑别人的动机。对于某些职位来说,太高的宜人性是没有必要的,尤其是需要强硬和客观判断的场合,例如科学家、评论家和士兵。

尽责性(conscientiousness)
尽责性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式,评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。它把可信赖的、讲究的个体和懒散的、马虎的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及推迟需求满足的能力。冲动并不一定就是坏事,有时候环境要求我们能够快速决策。冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦,虽然会给个体带来暂时的满足,但却容易产生长期的不良后果,比如攻击他人,吸食毒品等等。冲动的个体一般不会获得很大的成就。谨慎的人容易避免麻烦,能够获得更大的成功。人们一般认为谨慎的人更加聪明和可靠,但是谨慎的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。极端谨慎的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气。

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